醫護人員過勞的狀況時有所聞，台大醫院規定，醫護人員每年必須修學分，急診、加護病房的醫護人員，還必須修多達一百小時的教育訓練，而且都必須用自己的假，也不能報加班，經過爭取後，勞動部判定台大違反勞基法，但何時要改善，台大醫院方面表示還要研議。但其實不只台大，台北市有高達九成的大型醫療院所，都有這樣的狀況，醫護人員缺少休息時間，會不會影響醫療品質，令人憂心！
台大醫院工會站出來，抗議台大醫院規定醫護人員必須用自己的假去進修，尤其加護病房、急診的醫護人員，還得上超過100板橋居酒屋小時的課程，讓醫護人員、根本沒辦法好好休息！板橋居酒屋經過超過半年的努力，工會上個月底終於爭取到勞動部發函，認為台大醫院違反勞基法，要求改善！
50歲的裕隆慶祝會上，嚴凱泰曾說謝謝太太一直都在，雖是籃球出生的嚴陳麗蓮，過去對企業執行也都有著堅持，尤其是他的專業更不能馬虎，15年後裕隆面臨董座病逝，長期的重要左右手接下重擔，卻同時面臨市場壓力，像納智捷在大陸銷售不如預期，甚至去年有車款停產，包板橋居酒屋含嚴凱泰生前的另一個推動心願「裕隆城」，也要待2020正式對外銷售，裕隆榮景怎麼拚將是裕隆媳婦和企業老臣的大挑戰。
我覺得日本居酒屋提供的服務就很接近於歐美國家的PUB，但日本居酒屋對於日本人來說，功能性與意義可是遠大於PUB！因為日本的居酒屋就像是公司與家庭之間的接駁站，下了班之後到回家前都會先跟同事到居酒屋去喝二杯，新員工入社一定得跟前輩們走一趟居酒屋才能迅速的融入公司環境，建立更緊密信任人際關係，像我公司的前輩們如果想開導教育後輩們某些不正確的行為觀念，下班後相約居酒屋好好的溝通一下就是很好的選擇，日本企業職場對於居酒屋如此獨特的需求也讓居酒屋成日劇跟電影中常出現的場景，成為日本的代表印象之一。居酒屋真的是在日本人心中的地位越來越重要，也因此越開越多，連鎖體系的居酒屋開始展露頭腳，居酒屋的格調也變的不一樣，為了吸引更多客人上門，你會發現居酒屋開始會提供更多樣化的飲料與餐點，現在很多都有提供明亮的燈光與寬敞的座位讓女性、學生與家庭也成為居酒屋的常客，如今已打破了以往居酒屋內坐滿了渾身酒氣上班族男性的印象，成為大眾化的飲食娛樂場所。你如果是一個人走在路上，就算直你是接站在店門口向內張板橋居酒屋望也不會有店員會走過來向你推銷的，因為他們認為兩人以上邊聊天邊喝酒才有得賺，居酒屋賣的是喝酒與聊天聯誼的空間，而不是為求一餐溫飽的餐館而已！
